3月31日，校领导王建东副校长和校招生就业处副处长吴优莅临智能制造学院调研学院就业工作，王建东副校长先是了解学院就业工作现状、存在困难及未来规划，随后结合学院的汇报提出五点要求，一是做实做细就业工作、千方百计促进就业，要充分认识到当前就业环境的严峻性，采取深入寝室、逐个加流、陪同面试、企业走访、家校联系等多种形式，引导学生先到基层、到一线锻炼，树立先就业再择业观念。二是要形成全院就业一盘棋的思想，全院都要主动参与到就业工作中来，资源互通，形成就业合力。三是抢抓四月、五月就业黄金期，要求学院认真布局，明确就业落实率阶段目标，要精准梳理在校未外出毕业生、外出实习仍未签约毕业生的具体情况和就业状态，将这些同学的就业推进具体落实到每一位老师处；四是学院就业科副科长李剑斌近期工作重点放在就业工作上，指导并督促全院老师推荐就业、外出收取就业协议。清明节后，每周要详细通报就业进展情况，营建就业的赛马比拼氛围；五是根据学校《关于进一步促进2025届毕业生就业工作实施意见》要求，再次修订完善智能制造学院《2025年就业工作方案》《2025届毕业生就业考核奖励办法》，并将就业工作的推进纳入教师的年度考核。